Principio de acuerdo entre comuna y municipales de Valle Viejo

SAM_3593En la mañana de ayer, en las oficinas de Inspección Laboral, se realizó una nueva reunión en el marco de la conciliación obligatoria entre las autoridades y los representantes gremiales de la municipalidad de Valle Viejo.

Por la comuna asistió la intendenta Natalia Soria junto al fiscal Municipal y al asesor legal. La jefa comunal brindó detalles de la propuesta efectuada a los trabajadores, quienes deberán analizarla y responder en la última reunión que se ha fijado para el próximo 3 de junio.

El Fiscal Municipal Adolfo Pérez Díaz, declaró que quedó cerca de alcanzar un acuerdo “se avanzó muchísimo con respecto a las pretensiones salariales de los trabajadores, la intendenta municipal fue la protagonista principal del acta conciliatoria, les hizo conocer la propuesta que no está limitada solamente a la parte salarial, sino a las demás condiciones de trabajo, las mejoras que se van a introducir, respecto a otros ítems como antigüedad, asignaciones familiares, ropa de trabajo, incremento del adicional de insalubridad, el pago de riesgo vial para ciertas áreas, entre otros puntos. Con respecto a lo salarial, la entidad sindical ha reducido la pretensión original propuesta, o sea de 1500 pesos la redujeron a 800, y teniendo en cuenta, y en concordancia con el aumento dispuesto por la gobernadora de la provincia a la que se va a adherir el municipio, creo que ya estamos muy cerca de los montos que pretenden y lo que nuestra parte ofrece, incluso con el tiempo ya estarían equiparados prácticamente en situaciones equitativas de igualdad entre lo que se pide y lo que se ofrece” enfatizó el funcionario.

En esa misma línea explicó “En concreto, se le ha ofrecido el 20 por ciento sobre el haber neto retroactivo al primero de mayo, un incremento por antigüedad, también un aumento de la asignación familiar, ya que por ejemplo de los 40 pesos que se percibía en ese concepto, se incrementaría 100 por hijo, eso va a ser desde agosto, y también esta en estudio un porcentual del 11 por ciento para la gente del sistema educativo municipal”

 

Descuentos por los días de paro

 

Con respecto a otra de las solicitudes de los empleados de la comuna chacarera, referida al reintegro de paro que les fueron descontados, Pérez Díaz aclaro que no fue esta una medida dispuesta  dentro de la conciliación obligatoria y que es intención que se les restituya ese monto “Solicitaban la restitución o el reintegro de los días que les fueron descontados haciendo la aclaración que son días que corresponden al mes de abril, o sea que no estaban dentro de la conciliación obligatoria que comenzó el 24 de abril, o sea que los días que se corresponden a días antes cuando entraron de paro, movilización y ellos solicitaron que se les reintegre y es intención de que así sea, pero eso ya ha quedado establecido que lo va a determinar o resolver la autoridad de aplicación

 

Por su parte, los gremialistas chacareros informaron que darán a conocer la propuesta al resto de los trabajadores en asamblea para que estos decidan los pasos a seguir.

CTCs

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